冠状病毒大流行在许多方面给医疗保健行业带来了冲击波。不仅护理设施不堪重负并淹没在工作中，而且还使患者护理提供者处于高位。毫无疑问，在过去的几年里，医护人员是我们的超级英雄。然而，尽管该行业承担了预防和治疗冠状病毒的新角色，但其他标准程序和任命被搁置。
大流行给患者获得护理以及提供者提供护理的能力带来了压力。随着锁定和不断变化的选举程序法规等，在过去几年中导航该行业一直很困难。尽管大流行带来了持续的财务挑战，但在政府支持的帮助下，供应商坚持了下来。
现在，在大流行高峰期一年后，我们看到该行业恢复正常，包括随着服务量的再次增加而增加了供应商的报酬。增加薪酬的一个有趣的对立点是每工作单位薪酬（wRVU）的减少。这既是大流行后行业复苏的结果，也是 2021 年实施的医疗保险和医疗补助服务中心 wRVU 变更的结果。
随着我们在从过去几年的破坏中恢复的继续取得进展，监测大流行带来的持久变化将会很有趣。随着围绕供应商补偿的法规和趋势不断变化，设施必须跟上并了解这些变化如何影响他们的底线。
