我们的人力资源顾问拥有超过 25 年的经验，并通过了人力资源管理协会和人力资源认证机构的认证，领导的团队紧跟不断变化的人力资源专业合规法规。我们将通过以下服务确保您的人力资源服务符合州、联邦和地方法规，其中包括：

• 员工手册： 为您的组织定制设计的员工手册，提供给所有员工，概述公司政策和程序

• 政策制定： 可能性包括 机会均等、美国残疾人法案 (ADA)、反骚扰政策、无毒品工作场所政策等等

• 人力资源审计/组织： 州、联邦和地方合规性审计（工资和工时、员工豁免分类、残疾歧视）

• 培训服务： 主管培训，小号经常性技能培训、性骚扰培训和多元化、公平和包容 (DEI) 培训

• 人力资源支持外包： 外包处理棘手的员工问题，协助雇用高级员工和员工召开会议

• 人力资源表格开发： 样本表格，例如绩效评估、面试评估、休假/病假/PTO 申请表、离职面谈等

• 绩效管理/教练： 在持续过程中提供的指导，以建立和维持有效的员工和主管关系，审查当前的辅导流程，或根据组织的需求开发新的定制流程

• 人才招聘： 在您的人才管道中取得成果，寻找潜在的员工，与候选人进行聘前评估，与招聘经理建立关系，并评估候选人在面试中的表现

丽莎·马尔库姆